虽然有几项调查跟踪法律行业采用技术的进展，但它们很少阐明特定实践领域的技术状况。为了帮助填补一个实践领域的空白，Litera很高兴地宣布发布我们的新调查:并购技术报告: 英国的人工智能、技术采用和人才管理。
针对律师事务所的并购团队有各种各样的技术工具，我们希望这项研究能够帮助行业更好地了解英国并购律师的需求，他们对新技术的态度以及他们在数字化转型过程中的位置。
该报告基于对全球律师事务所350多名并购专家的定量调查，但对我们在英国工作的受访者的调查结果的看法有所缩小。它包括对他们正在使用的技术、他们的技术投资计划、人员配备和人才保留技术采用的含义，以及他们对并购实践中技术未来的看法，特别是关于机器学习技术的影响。
以下是我们研究的三个主要结论:
- 英国的律师是创新者和早期采用者，他们使用交易技术来支持其并购工作的每个阶段。这些技术解决方案涵盖整个交易生命周期，从尽职调查和文件起草到谈判和结束，包括整体交易组织和工作流工具。虽然英国律师对他们的技术总体上感到满意，但更熟悉和被广泛采用的工具获得的满意度得分略低，这表明了一些享乐的适应性。
- 英国律师正在继续投资新技术，创造新的员工角色，并计划进行持续的培训，以确保他们的员工拥有有效使用其工具的知识。技术只与使用它的人一样好-英国的并购律师显然计划充分利用他们的工具和人员。我们受访者的公司正在计划进一步投资技术，并为法律知识经理、数据分析师等创造新的角色。
- 由于其准确性和速度，人工智能正在成为尽职调查的标准做法。正如eDiscovery专业人士在十多年前了解到的那样，人工智能可以改变文档审查-对于尽职调查和合同审查以及诉讼都是如此。随着商业文件和数据的兴起，并购律师必须求助于技术以保持竞争力，特别是当市场波动迫使法律团队通过比以往更快地完成交易来减轻不确定性时。
要阅读有关调查结果的更多信息，包括对这些主要主题的完整分析，您可以下载完整报告。
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